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                        工作分析与定岗定编

                        作者:博为运营中心 来源:博为企业管理咨询公司 日期:2017-12-28 17:05:32

                        根据工作对象特点九州彩票平台官网,综合采用日志法、问卷法、标杆法、比例法、饱和度法等多种方式开展工作测量与分析九州彩票平台官网,编制《岗位说明书》及《作业指导书》,核定各岗位人员编制、控制人员数量与人工成本。

                        一九州彩票平台官网、工作分析与定岗定编是什么

                        岗位的设定九州彩票平台官网,是在组织分析与优化的基础上九州彩票平台官网,通过细化的工作职责梳理与分析得以确立。岗位设定的同时,会对岗位进行编制的规划,以为未来的人员配置提供参考九州彩票平台官网。工作分析九州彩票平台官网、定岗定编是企业岗位管理中的一项基础性的工作。它涉及企业业务目标的分解落实、员工能力和数量的匹配,从而影响到企业运营成本的降低和效率的提高九州彩票平台官网。 

                        二、当前企业可能面临的定岗定编问题

                        1、岗位职责不清晰,导致相互扯皮九州彩票平台官网,职责真空等现象九州彩票平台官网,带来岗位设置不合理,人员进出无标准,过于随意,产生人员冗余或忙闲不均,由此也会带来内部的不公平,引发一系列的矛盾,造成管理的低效率;

                        2、人均劳产率成为企业定岗定编的温度计,是企业岗位人员配置是否合理的一个直观的指标。很多企业的人员饱和度不高九州彩票平台官网,平均在70%—80%的水平,导致人员均劳产率偏低;

                        3、定岗定编直接影响人工成本的预算与控制九州彩票平台官网,定岗定编的财务结果体现在对人工成本的合理规划与控制上九州彩票平台官网,不合理的安排,很容易给企业带来沉重的负担、造成资源的浪费。

                        三、博为的解决思路

                        博为管理咨询在组织优化、定岗定编方面积累了丰富的经验。博为管理咨询基于企业战略、业务流程九州彩票平台官网、企业信息系统九州彩票平台官网、组织结构四个方面的影响因素提出企业定岗定编设计基础,综合采用组织分析法九州彩票平台官网九州彩票平台官网、关键使命法、流程优化法、标杆对比法等多种方法进行定岗分析与设计;综合采用劳动效率定编法、业务成本定编法九州彩票平台官网、预算控制定编法等多种方法进行定编分析九州彩票平台官网。

                        公司的组织结构设计应该明确公司的管理模式、各级部门职责划分和汇报关系,并最终要落实到岗位设计上

                        四、博为为客户提供的价值

                        1、通过科学方法九州彩票平台官网,丰富的经验,帮助企业分析工作,设计工作,明确岗位职责、明确权责划分,建立科学合理、能够有效支撑企业战略和业务发展,提升管理效率的健康的岗位管理体系。

                        2、借助于博为成熟的方法体系九州彩票平台官网,对岗位编制的影响因素进行剖析,建立适用于企业一定发展时期的编制管理模型九州彩票平台官网,并进行方法转移九州彩票平台官网,便于在企业发展中根据业务需要进行调整;

                        3、通过对定岗定编的规范,提高人均劳产率,有效控制人工成本预算等,提升管理的效率。

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